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亭湖区人社局多措并举构建和谐劳动关系
2014/5/16 阅读次数:[764]
    区人社局着眼于为民解困,积极维权,注重调解,努力化解各类社会矛盾和问题,构建和谐劳动关系。其通过以下措施1.强化行政监督,全面提高行政效能。一是加强系统作风建设。二是强化行政权力网上公开监管三是落实行政执法责任制。2.以活动为抓手,积极开展执法维权工作。一是开展农民工工资支付检查。二是开展用人单位劳动保障书面审查。三是开展清理整顿人力资源市场秩序行动。四是开展用人单位遵守《社会保险法》执法检查。3.加强基层调解,着力构建覆盖全区的调解网络。使得2013年处理劳动监察案件170件,劳动人事争议案件493件,其中案外调解256件,按期结案率均为100%,调解率达80%,指导各用人单位、街道、乡镇预防和调解中心调解处理案件数161件。督促补签劳动合同840份,为劳动者追发工资965万元,清退押金1.2万元,督促58户用人单位依法缴纳社会保险费。
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